Hi
Noch keine Aktivität im Team.
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Umsatz heute
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Umsatz im aktuellen Monat
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Umsatz im aktuellen Jahr
Noch kein eigener Abschluss — vamos, leg los!
Noch kein Abschluss heute — vamos!
Noch kein Abschluss diesen Monat — vamos!
Noch kein Abschluss dieses Jahr — vamos!
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Noch keine Abschlüsse — vamos, der erste zählt!
Kein aktiver Wettbewerb
Kein aktiver Wettbewerb.
Wettbewerb verwalten
Kein aktiver Wettbewerb.
Noch keine Profile.
Mitglieder anlegen und verwalten.
Noch keine Profile.
Schicke deinem Team diesen Link. Jeder meldet sich mit der eigenen E-Mail an und landet automatisch in eurem Team.
…
Eigenes Profilbild ändern.
Code mit der Handy-Kamera scannen, dann „Zum Home-Bildschirm hinzufügen" wählen — Golden Miles läuft danach wie eine eigene App, mit Icon und ohne Browserleiste.
Das Erscheinungsbild gilt für die ganze Firma — auf allen Geräten und auf dem TV.
Team-Mitglieder, die den TV nicht sehen (z. B. im Homeoffice), können trotzdem sofort erfahren, wenn jemand einen Deal veröffentlicht — per Push-Benachrichtigung.
So einrichten: Im gewünschten Teams-Kanal auf „..." → „Workflows" → Vorlage „Bei Webhook-Anfrage in einem Kanal posten" auswählen → die erzeugte URL hier einfügen. Hinweis: Ob Microsoft die Anfrage direkt aus dem Browser annimmt, hängt von der jeweiligen Teams-/Microsoft-365-Konfiguration ab — bitte nach dem Speichern über „Test-Benachrichtigung senden" prüfen, ob die Nachricht im Kanal ankommt.
Hinterlegt ihr eigene Zitate, erscheinen im Dashboard nur noch diese (täglich wechselnd, fürs ganze Team gleich) statt der Standard-Sammlung — so passt der Spruch zur eigenen Firmenkultur.
Beim Veröffentlichen eines Deals ertönt auf dem TV der hinterlegte Feier-Song.
Golden Miles verarbeitet Namen, Fotos, Rollen und Abschlusszahlen von Team-Mitgliedern — das sind personenbezogene Daten im Sinne der DSGVO. Kurzüberblick für den Einsatz im Betrieb:
Wo Daten liegen: Team- und Deal-Daten (Namen, Beträge, Pakete, Fotos) werden bei Supabase (Datenbank- und Speicheranbieter) gespeichert; Anmeldung erfolgt per E-Mail-Link. Für die Nutzung im Unternehmen wird empfohlen, mit dem jeweiligen Anbieter eine Auftragsverarbeitungsvereinbarung (AVV) abzuschließen bzw. deren Standard-AVV zu prüfen.
Push- & Teams-Benachrichtigungen: Bei aktivierter Benachrichtigung werden Name, Betrag und Paket zusätzlich an ntfy.sh (Drittanbieter, sofern genutzt) bzw. an den hinterlegten Microsoft-Teams-Kanal (innerhalb des eigenen Microsoft-365-Tenants, i. d. R. bereits über den bestehenden M365-Vertrag abgedeckt) übermittelt. ntfy.sh ist ein externer, öffentlicher Dienst — hier lohnt sich ein Blick in dessen Datenschutzhinweise, bevor Klarnamen und Beträge darüber verschickt werden.
Rechtsgrundlage: Die Verarbeitung von Mitarbeiterdaten zu internen Motivations-/Vertriebszwecken stützt sich i. d. R. auf berechtigtes Interesse bzw. das Beschäftigungsverhältnis (§ 26 BDSG) — im Zweifel intern mit dem Betriebsrat/Datenschutzbeauftragten abstimmen, insbesondere bei einem sichtbaren Ranking auf dem Büro-TV.
Dies ersetzt keine Rechtsberatung — bei Fragen zur konkreten Umsetzung bitte den betrieblichen Datenschutzbeauftragten oder eine Rechtsberatung hinzuziehen.
Wo Daten liegen: Team- und Deal-Daten (Namen, Beträge, Pakete, Fotos) werden bei Supabase (Datenbank- und Speicheranbieter) gespeichert; Anmeldung erfolgt per E-Mail-Link. Für die Nutzung im Unternehmen wird empfohlen, mit dem jeweiligen Anbieter eine Auftragsverarbeitungsvereinbarung (AVV) abzuschließen bzw. deren Standard-AVV zu prüfen.
Push- & Teams-Benachrichtigungen: Bei aktivierter Benachrichtigung werden Name, Betrag und Paket zusätzlich an ntfy.sh (Drittanbieter, sofern genutzt) bzw. an den hinterlegten Microsoft-Teams-Kanal (innerhalb des eigenen Microsoft-365-Tenants, i. d. R. bereits über den bestehenden M365-Vertrag abgedeckt) übermittelt. ntfy.sh ist ein externer, öffentlicher Dienst — hier lohnt sich ein Blick in dessen Datenschutzhinweise, bevor Klarnamen und Beträge darüber verschickt werden.
Rechtsgrundlage: Die Verarbeitung von Mitarbeiterdaten zu internen Motivations-/Vertriebszwecken stützt sich i. d. R. auf berechtigtes Interesse bzw. das Beschäftigungsverhältnis (§ 26 BDSG) — im Zweifel intern mit dem Betriebsrat/Datenschutzbeauftragten abstimmen, insbesondere bei einem sichtbaren Ranking auf dem Büro-TV.
Dies ersetzt keine Rechtsberatung — bei Fragen zur konkreten Umsetzung bitte den betrieblichen Datenschutzbeauftragten oder eine Rechtsberatung hinzuziehen.